La Suisse fait face à une pénurie structurelle de main-d’œuvre, conséquence du départ à la retraite de nombreuses générations et d’un faible taux de natalité. Dans ce contexte, connecter efficacement les talents aux bonnes opportunités devient un enjeu crucial pour les entreprises.
La CNCI a organisé un événement dédié à l’innovation en matière de recrutement, animé par la société T3SEO.
T3SEO a présenté sa plateforme de matching scientifique, conçue pour aller bien au-delà du simple tri de CV et permettre aux entreprises de gagner du temps tout en optimisant leurs ressources. La solution combine plusieurs algorithmes spécialisés et une analyse psychologique fondée sur le modèle HEXACO, évaluant non seulement les compétences techniques, mais aussi la personnalité, la compatibilité avec la culture d’entreprise et les dynamiques de travail.
Parmi ses fonctionnalités principales :
- Une présélection automatisée et précise des candidatures
- Une réduction des biais inconscients grâce à des critères anonymisés et standardisés
- La prise en compte de profils multiculturels
- Un gain de temps pour les équipes RH, leur permettant de se concentrer sur les décisions stratégiques
L’événement a démontré comment la technologie peut renforcer le facteur humain, sécuriser les processus de recrutement et transformer chaque candidature en analyse fiable. Les participants ont pu échanger sur les enjeux actuels du recrutement et découvrir des solutions concrètes pour répondre efficacement à la pénurie de talents et soutenir la croissance des entreprises.
Nadia Garavaldi Liengme
Assistante de Direction et relations membres
nadia.garavaldi@cnci.ch
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